Konflikte sind nicht die Ausnahme, Konflikte sind allgegenwärtig - egal ob in Familie beí aufrechter Beziehung, während und nach der Trennung, in Unternehmen, in Geschäftsbeziehungen, iin der Schule, in der Nachbarschaft. Etwa werden 30 bis 50 Prozent der wöchentlichen Arbeitszeit von Führungskräften direkt oder indirekt mit Reibungsverlusten, Konflikten oder Konfliktfolgen verbracht.
Mediation ist ein strukturiertes Verfahren der Vermittlung durch einen oder mehrere unabhängige Dritte zur (außergerichtlichen) Regelung von Konflikten. Dieser Seminartag soll Ihnen einen ersten Einblick in die Methode geben.
Die Grundprinzipien, die theoretisch, mit Beispielen und Rollenspielen in diesem Seminar erarbeitet werden, können Sie in allen Konstellationen, in denen es um Konfliktbearbeitung geht, einsetzen, in der Supervision, im Coaching, in der psychologischen Behandlung und in der Paartherapie.