Modul 1: 2.1 – Arbeitspsychologie: theoretische Konzepte im Überblick, Kriterien der Arbeitsgestaltung, Tätigkeits- und Handlungsregulation, Emotionskonzepte, Arbeitszufriedenheit
Modul 2: 2.2 - Teams und Gruppen: Teambildung und -entwicklungsphasen, Formen von Team und Gruppenarbeit, Kooperation und Konkurrenz, Teamdiagnostik, Soziogramm
17.05 - 126.04 - 27.04.2019 Modul 1: 2.1 – Arbeitspsychologie: theoretische Konzepte im Überblick, Kriterien der Arbeitsgestaltung, Tätigkeits- und Handlungsregulation, Emotionskonzepte, Arbeitszufriedenheit
17.05 - 18.05.2019 Modul 2: 2.2 - Teams und Gruppen: Teambildung und -entwicklungsphasen, Formen von Team und Gruppenarbeit, Kooperation und Konkurrenz, Teamdiagnostik, Soziogramm
14.06 – 15.06.2019 Modul 3: 2.4 - Führung: aktuelle Führungstheorien und Managementkonzepte, "Leadership-Diagnostik"; 3.1 - Kommunikation und Moderation: akutelle Kommunikationstheorien und -modelle,
12.07 – 13.07.2019 Modul 4: 3.6 – Arbeitsplatzevaluierung nach ASchG: Evaluierung psychischer Belastung am Arbeitsplatz, Vorgehen, Verfahren und Methoden, Dokumentation, Maßnahmen
13.09 – 14.09.2019 Modul 5: 3.3 – Arbeitsergonomie: theoretische Basismodelle, Belastungstypen und –formen, Arbeitszeitgestaltung, menschliche Zuverlässigkeit, Fehleranalyse
11.10 – 12.10.2019 Modul 6: 3.5 – Prävention, Gesundheitsförderung, Analyse von Arbeit: arbeitspsychologische Prävention, Verfahren und Methoden, Haus der Arbeitsfähigkeit, Bewertung von Arbeit
08.11 – 09.11.2019 Modul 7: 1.1 – rechtliche Grundlagen, Ethik: Arbeitnehmerinnenschutzgesetz, Ethikrichtlinien, ethische Grundlagen und Handlungskonzepte
Termin folgt Modul 8: 1.1 – rechtliche Grundlagen: Einführung in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Datenschutzgrundverordnung; 1.2 – betriebswirtschaftliche Grundlagen: Grundlagen BWL, VWL
Lehrgangsleitung: Mag.a Uli Puhr
Vorstandsmitglied GkPP
Arbeits- & Organisationspsychologin
EuroPsy Psychologist Work & Organisation
Certified Business Coach und Business Trainer
Preis: bei Einmalzahlung für die gesamte Modulserie € 2.000.— (Ust. Frei) Ermäßigungen, Ratenzahlung etc. auf Anfrage!
weitere Infos finden Sie hier:
www.otterway-academy.eu/weiterbildungen/arbeits-organisationspsychologie8.05.2019 Modul 3: 2.4 - Führung: aktuelle Führungstheorien und Managementkonzepte, "Leadership-Diagnostik"; 3.1 - Kommunikation und Moderation: akutelle Kommunikationstheorien und -modelle,
14.06 – 15.06.2019 Modul 4: 3.6 – Arbeitsplatzevaluierung nach ASchG: Evaluierung psychischer Belastung am Arbeitsplatz, Vorgehen, Verfahren und Methoden, Dokumentation, Maßnahmen
12.07 – 13.07.2019 Modul 5: 3.3 – Arbeitsergonomie: theoretische Basismodelle, Belastungstypen und –formen, Arbeitszeitgestaltung, menschliche Zuverlässigkeit, Fehleranalyse
13.09 – 14.09.2019 Modul 6: 3.5 – Prävention, Gesundheitsförderung, Analyse von Arbeit: arbeitspsychologische Prävention, Verfahren und Methoden, Haus der Arbeitsfähigkeit, Bewertung von Arbeit
11.10 – 12.10.2019 Modul 7: 1.1 – rechtliche Grundlagen, Ethik: Arbeitnehmerinnenschutzgesetz, Ethikrichtlinien, ethische Grundlagen und Handlungskonzepte
08.11 – 09.11.2019 Modul 8: 1.1 – rechtliche Grundlagen: Einführung in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Datenschutzgrundverordnung; 1.2 – betriebswirtschaftliche Grundlagen: Grundlagen BWL, VWL
Lehrgangsleitung: Mag.a Uli Puhr
Vorstandsmitglied GkPP
Arbeits- & Organisationspsychologin
EuroPsy Psychologist Work & Organisation
Certified Business Coach und Business Trainer
Preis: bei Einmalzahlung für die gesamte Modulserie € 2.000.— (Ust. Frei) Ermäßigungen, Ratenzahlung etc. auf Anfrage!
weitere Infos finden Sie hier:
www.otterway-academy.eu/weiterbildungen/arbeits-organisationspsychologie